Положение о волонтерской деятельности в Государственном бюджетном учреждении «Навашинский психоневрологический интернат»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 11 августа  1995 г. 

1.2. Настоящее Положение устанавливает основы организации волонтерской деятельности в государственном бюджетном учреждении «Навашинский психоневрологический интернат» (далее-Учреждение).

1.3. Под волонтерской деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки получателям социальных услуг, проживающих в Учреждении.

2. Осуществление волонтерской деятельности 

2.1. Волонтерскую деятельность в учреждении могут осуществлять достигшие 18 лет граждане Российской Федерации, либо граждане, не достигшие совершеннолетнего возраста при согласии их родителей, опекунов, иных законных представителей.

2.2. Волонтерская  деятельность  в учреждении осуществляется на основе:

а) добровольности;

б) безвозмездности;

в) добросовестности;

г) законности.

2.3.Направлениями волонтерской деятельности в учреждении  являются:

а) участие в организации досуговой деятельности получателей социальных услуг с целью развития их самостоятельного творчества;

б) организация мероприятий социально-культурной направленности;

в) проведение оздоровительных и спортивных мероприятий;

г) сопровождение получателей социальных услуг с целью получения ими социальных услуг в учреждении и за его пределами.

2.4. Волонтерская деятельность  может реализовываться в форме осуществления благотворительной помощи на постоянной основе либо разовых мероприятий и акций.

3. Условия и порядок осуществления волонтерской деятельности в Учреждении 

3.1. Для осуществления волонтерской деятельности в Учреждении гражданин (его родитель, опекун, иной законный представитель) подает заявление на имя руководителя учреждения. Решение о приеме волонтера для участия в деятельности учреждения принимается непосредственно руководителем  Учреждения  с учетом мнения специалиста, ответственного за работу с волонтерами (далее-координатор), после проведенного им собеседования  с волонтером.

3.1.1. Координатор назначается приказом директора из числа сотрудников Учреждения.

3.1.2. Координатор ведет работу по заполнению личной карточки волонтера (приложение 1 к настоящему положению).

3.2. Деятельность волонтера регулируется Договором о волонтерской деятельности между Учреждением и волонтером в соответствии с Гражданским законодательством РФ.

3.2.1.Договор определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности в Учреждении, другие права и обязанности сторон.

3.2.2. Координатор закрепляет за волонтерами специалистов Учреждения, непосредственно обеспечивающих психологическое и организационное сопровождение их деятельности.

4. Права волонтеров Волонтер имеет право:

4.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству РФ, Конвенции по правам человека, интересам Учреждения.

4.2. Требовать от Учреждения документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной волонтером квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера.

4.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в Учреждении.

4.4. Выражать несогласие, выражать свое мнение и вносить предложения координатору относительно организации его волонтерской деятельности.

4.5. На обеспечение ему благоприятных условий труда, безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства.

4.6. Прекратить свою деятельность в Учреждении, уведомив о прекращении волонтерской деятельности не менее чем за 2 недели, если иное не установлено договором.

5. Обязанности волонтера Волонтер обязан:

5.1. Предоставить прививочную карту и результаты ФЛГ.

5.2. Четко и добросовестно выполнять свои обязательства перед Учреждением, определенные договором.

5.3. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы Учреждения и укреплять его авторитет.

5.4. Соблюдать права и законные интересы получателей социальных услуг, проживающих в Учреждении.

5.5. Осуществлять волонтерскую деятельность в соответствии с планом работы волонтера, составленным координатором и утвержденным руководителем Учреждения.

5.6. Исполнять распоряжения координатора и в случае несогласия открыто обсуждать это с координатором, а в спорных случаях обращаться к руководителю Учреждения.

5.7. Немедленно сообщать координатору о проблемных ситуациях и затруднениях, связанных с выполнением волонтерской деятельности или сотрудничеством с персоналом в процессе выполнения волонтерской деятельности.

5.8. Предупреждать заранее координатора в случае невозможности осуществления волонтерской деятельности.

5.9. Не разглашать конфиденциальные сведения о получателях социальных услуг и сотрудниках учреждения, ставшие известными волонтеру в процессе осуществления волонтерской деятельности.

5.10.Соблюдать конфиденциальность в отношении деятельности учреждения.

5.11. Волонтер не имеет права публиковать в СМИ фото- и видеоматериалы, связанные с получателями социальных услуг, сотрудниками Учреждения, деятельностью Учреждения в целом.

5.12. Бережно относиться к имуществу Учреждения.

6. Права Учреждения, с которым сотрудничает волонтер 

Учреждение имеет право:

6.1. Корректировать направления деятельности волонтера.

6.2. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств.

6.3. Требовать уважительного отношения к получателям социальных услуг, персоналу, имуществу.

6.4. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.

6.5. Поощрять труд волонтера.

6.6. Использовать персональные данные волонтера в целях, непосредственно связанных с уставной деятельностью Учреждения, в соответствии с условиями договора.

7. Обязанности учреждения, с которым сотрудничает волонтер 

Учреждение обязано:

7.1. Обеспечить волонтеру условия осуществления волонтерской деятельности, ознакомить его с задачами и правилами осуществления волонтерской деятельности.

7.2. Предоставлять волонтеру информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения волонтерской деятельности.

7.3. Оказывать волонтеру профессиональную помощь в осуществлении волонтерской деятельности.

7.4. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности в рамках договора.

7.5.Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность волонтера в рамках Соглашения и законодательства РФ.

7.6. По требованию волонтёра выдать ему характеристику.

---

Скачать графическую версию положения